저희 아버지께서 회사일중 교통사고로인해 병원에 입원하게되었습니다.

병원에 입원중이던 아버지께 회사사장이 전화오더니 권고사직으로 처리한다고 하네요

교통사고 후유증으로 인해 입원한건데 말이죠

그리고 근로계약서는 12월까지인데 8월 17일까지만 일하고 해고 처리를 한다고하네요

그래서 납득이안가는 아버지께서는 해고사유를 정당하게 요구를 했는데 

해고사유는 직원들과 잦은불화설로 인해 해고한다고하네요

이거 부당해고로 신고가 가능하나요? 그리고 해고예고수당 신청이가능하나요?